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一、阿里巴巴层级评定标准
P和M是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。
P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。
P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6
二、阿里巴巴研究生人数
目前阿里巴巴公司的研究生人数并不确定，因为这个数字会随着时间的推移而变化。但是可以确认的是，阿里巴巴公司一直非常注重人才培养和引进。它有自己的校招计划，每年招聘大量研究生以及其他优秀人才。除此之外，阿里巴巴也会不断推动内部培训，鼓励员工自我提升和进修等。这样一来，公司不仅可以保持自身发展的潜力，也能提供给员工更多的发展机会和平台，实现双方的共同成长。
三、硕士进阿里第一年待遇
据了解硕士进阿里第一年待遇月薪2万至2.3万元，阿里巴巴年终奖6万元，子女教育补助每月2000元至3000元，交通补助每月1500元。
四、阿里招收最低学历
阿里程序员基本都是研究生学历。首先阿里的面试要求很高，基本都是研究生及以上学历，即使有本科学历，也得是958、211这种排名靠前的学校。当然一旦进去，这样程序员的工资是相当高的。
五、阿里巴巴2024应届研究生待遇
1、阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；
2、年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个；
3、股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
4、说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。
5、好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。
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