登上热“Soul”：超4成00后偏向体制内工作 _东南大学考研
前几日，Soul平台上的Just So Soul研究院与「详谈」联发了一份关于《00后工作、消费和价值观洞察：标签之外的新一代》报告，这一报告一经推出，迅速引发了网友们的热议，并接连登上各大社交媒体的热搜榜单。今天Soul就带你揭秘这份00后洞察报告背后新时代年轻人对时代洪流有着怎样的看法与见解。
该报告显示，有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会，这个比例远高于互联大厂、世界五百强企业、金融机构&咨询公司。值得注意的是，自由度更高、更加光鲜亮丽的自主创业、成为网红博主对00后的吸引力最低。
Part 1
超4成00后应届生偏好体制内工作
求稳或成为时代共识
2022年，00后开始大规模走入职场。根据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。考公、考研、创业、留学……无数选择出现在这些马上要走出象牙塔的年轻人面前。但什么才是00后心目中的好工作？根据调研情况，体制内工作无疑对00后群体具有强烈的吸引力。
Part 2
Gap Year流行
部分00后自我定义“人生的时钟”
当然，大环境的变化、就业市场激烈的竞争和不期而至的压力，也让一部分00后应届生选择Gap一年，给自己更多时间考研、找工作、准备留学等。这其实也是年轻人清醒且慎重的选择——暂时放慢脚步，重新思考自己的生活和未来，将人生的时钟掌握在自己手中。
Part 3
00后整顿职场？
或许只是标题党
走向工作岗位，意味着00后的社会身份迎来了转变，作为新晋“打工人”，他们迅速被贴上了“职场整顿者”的专属标签。#这届00后职场新人有多勇猛#、#00后为什么敢于硬怼老板#等话题更是接连引发热议。
不过，现实情况可能和大众的刻板印象有些出入。这些被视为“无比自我”、“离经叛道”的00后，面临职场压力和高强度环境时，表现出了十足的韧性和忍受力。可以看出，00后应届生对竞争压力异常敏感的感知和理解，面对竞争他们也展现了成熟、积极的一面。
Part 4
线上社交娱乐
移动互联网原住民第一Pick
作为移动互联网浪潮影响下的一代，00后是真正的数字原住民，他们的生活与智能硬件屏幕、便利的网络紧密绑定，并天然习惯于通过线上获得娱乐、社交以及连接更大的世界。从工作、消费到价值观，此次Just So Soul研究院联合「详谈」推出的《00后工作、消费和价值观洞察：标签之外的新一代》报告揭开了00后群体真实模样的一角。
随着时代的发展，Z世代逐渐成为新时代中流砥柱的新锐力量，Soul作为Z世代使用较多的潮流社交App一直鼓励着Z世代面对时代洪流勇敢发声。这份报告帮助外界更加了解了新时代眼中的外界到底如何，相信未来Soul还会继续秉承初心，不停地为Z世代发声，就像Z世代愿意把后背交给Soul一样；也同样期待，Soul会给Z世代构建出一个多元化，温暖且更加有趣的社交元宇宙。
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