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教师是立教之本、兴教之源。一流人才培养离不开一流师资，随着我国高等教育体系的不断完善和发展，“师资力量”已成为评判一所大学核心竞争力的重要指标。纵观我国各类高校，无不将师资队伍建设作为学校发展的源头活水和发展动能。而若论起在师资力量雄厚的高校，湖北师范大学必然榜上有名。
在湖北师大五十年来的办学岁月中，从分校到学院、再从学院到大学，每一步都代表着其办学实力的提升，而提升办学实力的关键在于教师，因为在大学最关键的两大职能——教学与科研，都于教师水平密切相关，显然湖北师大深谙此理。
在教学方面，湖北师大现有专任教师1298人，其中具有博士学位的464人，硕士学位的548人。这些教师囊括了省级重点联系专家，湖北名师，享受国务院政府特殊津贴人员，享受湖北省政府专项津贴人员等高层次人才。由此可见，湖北师大的教师队伍中卧虎藏龙，大师云集！
近五年，湖北师大的教师主持并获批省部级以上科研项目370余项，其中国家级社科项目和自科项目110余项。并荣获省部级以上科研奖项18项，包括2项教育部高校优秀科研成果奖（人文社科）。这些科研项目和荣誉，彰显了学校教师超强的科研水平，而这也将教学注入新的活力。
如果没有科研，教学将是一个熟练工种。随着教学经验慢慢丰富，一些教师甚至可以做到不备课就讲课。而在教师做科研的时候，就会发现很多书本里没有的内容，就会下意识地把这些内容记下来，作为教学内容讲给学生。这些知识，也会形成与课本上不一样的体系和逻辑关系，这就是科研反哺教学。
这样一支优秀的教师队伍并非”空穴来风“，而是湖北师大多年来坚持引培并举，完善引才机制，搭建高水平学术科研平台，才突显的名师荟萃的成效。
该校柔性引进若干大师级专家来校工作，面向海内外聘请了200余名专家学者、院士等担任兼职教授。有着这么多的名师典范和学术大家，自然会培育出优秀的湖师大学子。此外，该校还在大力推进师资队伍分类发展和特色发展，每年选派中青年专业教师出国（境）培训、访学、攻读博士学位等，努力打造一支知识能力强、结构层次优、发展方向广的高水平师资队伍。
桃李不言，下自成蹊。湖北师范大学的教师上承接学术科研，下力启人才培养，为学生的发展提供了更为广阔的平台。这样一所师资实力雄厚的高校，小编极力推荐！
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