海归研究生(海归研究生考公务员有什么优势)



海归研究生,海归研究生考公务员有什么优势

这是一个三线城市家庭的故事,女主人自述:

本人自结婚后就同男子货款创办了一个小厂,多年一路摸爬滚打,创事小有成就,家有独生女杨娟,性格温顺比较听话,算得上是个乖乖女。

我们夫妻有着富养女的观念,总想着给女儿提供最好的环境条件,没有让她的一路成长受半点委屈,就是让她读到高中,家中仍请有保姆照顾她,好在她智商很高,学习成绩一直很好,读完985大学后,并没有费劲又考上了研究生,加之女儿身材高挑,颜值又很高,她的存在,成了我们夫妻俩的骄傲…

只是这夫妻没有想到,对女儿的过分“保护”让她成了温室里的一朵花,从小怕她学做事伤着,才包揽家里的一切家务,从不让她伸手参入,这也导致了她成年后没有了动手能力,没有了面对艰难挫折的抗压力。

这不,女儿研究生毕业后,先找了几份工作,都是没干多久就不干了,要么接不同意单位主管的安排,一会做这一会做那,成长在原生家庭都是以她为中心的,上班后,怎么成了被领导使唤的“服务生”呢?

要么嫌工作太累,这都源于成长岁月习惯了不做,没有在“试做”中,去体会克服困难的滋味,没有过早地从“试做”中去积淀耐压能力,才有了成年后突然工作的不适应。这如同孩子小时要打疫苗,才会让体能的免疫系统在与疫苗的对抗中产生爱心能力。小时的“学做”,就是让人成长阶段产生抗压力能力的“疫苗”。

杨娟正是在优渥的环境中成长,养成了大手大脚花钱,伸手要钱来得轻易,所以参加工作后,才会嫌工资低,感到收入不满足,最后干脆不工作回家啃老…

杨娟终于在30那年,让亲戚介绍了一位家住本市的海归博士

高雄,父母属体制内退休人员,31岁的高雄是独子长得很帅,刚回来正在找工作。双方一见面彼此满意,都老大不小了,认识半年后,双方父母催着他们结婚了…

只是杨娟父母没有想到,女婿高雄同女儿杨娟一样,眼高手低,没有家务的动手能力,没有挑战现实的抗压力,试着找了几份工作,都因为工资收入与学历不成正比,只好放弃了,结婚第二年就有了女儿,可高雄还陷在“找工作的路上”…

杨娟和高雄都是城市家庭中的独生子女,出学后都没有找到满意的工作,好在双方家庭条件不错,啃老有后盾,“找工作”可以慢慢等…

杨娟在女儿长到4岁后,接送幼儿园的任务交到了娘家母亲手里,好在母亲也从岗位上退居了下来,杨娟也加入了“找工作”的队列…

直到杨娟与高雄结婚6年,夫妻俩还没有落实工作,正在“找工作”成了啃老的借口。要命的是二人习惯了家庭依赖,习惯了大手大脚花钱,并且把“伸手要钱”看得理所当然!婚后6年杨娟家对她的补贴,一共超过了110万,至于高雄向他父母伸手要,估计也不低于50万,这个啃老事发又说明了什么呢?

来捋一捋成长逻辑就会发现:这是城市独生子女家庭的通病,过于溺爱,让孩子从小过于依赖家庭,失去了“学做”面对困难的耐受能力,就是没有做事克服阻力的抗压能力(后演变成挑战能力),最后成了空有理想而没有挑战现实困难的斗志和毅力。

大家要明白【担当与依赖的互动原理】:孩子是在全依赖父母,父母为了孩子在全方位担当,也就有了父母一方为另一方在全担当,作为孩子的另一方才会有了全依赖。孩子小时父母怕伤着累着,什么事也不让干,过于包揽,没有放手让孩子从“学做”中,去感悟做事面对困难的挑战性,不能领悟“学做→会做→能做”,再到“能为”的责任心的彰显和拓展,无形中会让孩子成为依赖族。这类孩子的认知,只能在依赖中,把“伸手要钱”看得理所当然…小孩作为依赖族正常,成年了还习惯于家庭依赖,就变成了不正常的啃老族。

本案中的研究生女生杨娟及男子高雄,都从依赖族变成了啃老族,双方老人根本没有认识到:成长阶段“试做”的缺失,才有耐压力的缺失,导致挑战现实困难的毅力缺位!

思乡人 于2023/6/25

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