浙江中医药大学研究生，浙江中医药大学研究生院
医学专业大热，大部分院校录取门槛也在逐年升高。根据中国教育在线公布的最新数据，浙江中医药大学录取分数居高的本科招生专业均为医学类方向。其中，中医学专业在浙江本地的最低招生分数一度达到了644分，省位次排名为11026位。
为什么医学类专业在常年分数递增的背景下，仍旧保持着较高的报考热度呢？究其现实原因，还是要归因于我国卫健事业良性发展所带来的就业缺口。
根据2022年公布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，全国医疗卫生机构总数超过103万家，比上年增长8013家。其中，医院数量更是较往年相比增加了1176家。
因此，无论是公立医疗机构的规模扩大，还是非公立医疗机构的渐规范化，均向我们传递着一个明显的信号：读医虽难，但只要学生“且行且学、技能扎实”，仍是有不少优质岗虚位以待的。而从浙江中医药大学最新的《就业质量报告》中，各位也能窥见时代红利的点点痕迹。
从该校2022届毕业生的整体就业情况来看，学校毕业生的总体规模较大，共有2397人。其中，占比92.45%的毕业生均已就业，多个专业的就业率甚至高居95%以上。
就以该校中医学（本硕连读）专业为例。2022年，中医学专业不仅实现远超全校平均水平、全员100%就业的好成绩；同时自18年以来，该专业也凭借超高的执业中医师资格考试通过率，令浙中医大稳居全国中医药院校第一。可见，考生若将“就业”视作筛选院校的第一要素，那么一所大学的王牌专业，往往比学校层次更具备筛选价值。
而除了中医学的亮眼表现外，学校中药学、预防医学、口腔医学等专业在2022年的就业率也高居95%以上。就业率较高的专业数量越多，越能体现该校就业氛围的良好、促就业体系的成熟，值得考生们报读的专业选择也更加多样。
当然了，落实就业并不代表稳定就业，浙江中医药大学22届学生的就业稳定性又该如何呢？
若想找到这一问题的答案，小编先向各位介绍一个概念。自2021年起，我国教育部规定就业统分三种：协议与合同就业、自主创业、灵活就业。对于医学生而言，正规医疗机构的正式就业是需要签订就业协议或劳动合同的。故而，看一所高校的就业数据是否“掺水”、学生就业是否“稳定”，就业形势也是重要的考察依据。
根据官方公布的信息，浙中医大22届毕业生中，“签就业协议形式”的学生占比为36%，“签劳动合同形式”的学生占比为8.89%。其中，还有超过90%的毕业生全部或部分享受“五险一金”。可见，学生去向相对稳定，加之大部分毕业生的岗位待遇确有保障，这令学校就业“稳定”的最终结论有据可查。
通过本文数据，想必大家对浙江中医药大学的最新就业情况已有了初步认识。依据学校的现实表现，小编私认为，这所省级重点建设高校未来或仍有进步的空间，对考生们而言的报考价值还是十分明显的。
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浙江中医药大学研究生(浙江中医药大学研究生院)
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