推荐信考研英语，推荐信考研英语作文
正值MBA申请的旺季，很多小伙伴在准备推荐信上犯了难，本期为同学们梳理了推荐信撰写的相关事项，希望能对大家有帮助。
明确MBA院校要求提交推荐信的动机
院校其实是希望通过推荐人了解申请人一些还未了解到的情况，包括行业口碑、人际关系、实际工作能力、学习能力、未来潜力等。
谁最适合给你写推荐信？
一般符合两个原则即可：有社会影响力的人；熟悉自己的人（工作范畴为佳）。
除了自己单位直系的最高领导（董事长、总经理），还可以邀请以下几类人给你写推荐信：
前任单位领导：可体现人际关系处理得当，当前职业状态良好。
有业务往来的企业高层领导：可体现申请者的公关能力及所在企业和本人的价值影响力。
合作伙伴、行业内知名人士：可体现申请者的工作能力、商业道德、社会责任等方面。
大学学习期间的教授：可体现申请者的学习表现、潜力等。
目标院校的知名校友：可体现申请者的个人潜力、价值观等。
推荐信提交方式
推荐信的提交方式分为线上和纸质版（有的院校会提供模板，有的院校无模板让考生自由发挥）
线上版：一般会规定以下内容—推荐人的基本信息（姓名、工作单位、职务、联系方式）、与申请人的关系、如何评价申请人的优缺点、评价申请人的工作能力、MBA是否适合申请人就读、列举能让考官做出判断的评价、部分学校还会设置打分项等。
纸质版：一般也有详细要求，有的院校还要求附上推荐人的名片、手写签字等。
推荐信撰写要点
可以按照以下4大方面进行撰写：
一、申请者和推荐人结识时间、场合、交流频度
如果是以模板的形式，问题一般会设置如下：您是如何认识被推荐人的？您对他/她的了解程度如何？
撰写模板参考：他是公司成立之初xxxx公司一位总经理推荐的，认识4年以来，共同经历了公司从无到有、从大到小的过程。我非常了解他，他是我们公司的xx负责人，具备优秀管理者的品质，负责、认真，为公司的科技进步方面做出了巨大贡献。
二、推荐人对申请者能力、潜力等综合素质的评价
问题一般会设置如下：请您对被推荐人的性格及品质做出评价
撰写模板参考：我之所以看好他，是因为我看重他身上的以下几个特质：
1.开放。作为一名管理者，他具有迭代思维和不断自我更新的意识，思维不受局限。
2.有责任心。他时刻践行着“拒绝借口”，影响身边的同事增强主人翁意识，同时也发掘出了更多同事的工作潜能。
3.有亲和力，管理能力优秀，团队写作能力很强。在与上级沟通中，总能预先周密思考所面临的问题及应对策略，与我共同规划解决了xxxx问题；在与同级的跨部门沟通及协作中，能快速把握关键节点，娴熟调动相关资源解决问题，比如他组建的“xxxx”大赛出色组织，就是一个良好的证明；在团队管理中，他以坚定的意志和独特魅力，树立了一个下属眼中的“好领导”的角色，他带领的团队既有欢声笑语，又有较强的凝聚力和战斗力。
三、推荐人对申请者和同龄人相比的优劣势评或推荐人给申请者的意见和建议
问题设置如下：您曾经给过被推荐最重要的建设性意见是什么？
撰写模板：xx在从总裁助理向具体业务转型期间，与我探讨过职业发展的一些问题，我讲了我在每一步的转折点时的一些经验心得。目前随着xx职位的提升和管理幅度的增加，虽然在专业领域，他已经熟悉国内外的相关制度和流程，但他的商业知识体系还不够全面，需要进行系统地梳理和提升，而贵校MBA能够提供优质的管理理论和营销类的专业课程，并且汇集了各行各业的商业精英，能够快速高效地完善xx在管理方面的知识体系，并且帮助他在营销领域取得进一步的发展，无疑是他最好的选择。他也将MBA纳入了自己的短期职业规划中。
林晨老师，你相见恨晚的（MBA MEM MPA EMBA MPACC）择校 初试 提前面试 复试 调剂的指导老师，目前已累计陪伴1000名学生考生理想院校的MBA MEM MPA EMBA MPACC。
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