大家好，今天来为大家分享工作后毕业可以考研吗的一些知识点，和工作后毕业可以考研吗知乎的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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一、工作后考在职研究生有没有必要难度大吗
考研是否需要，看自己的工作情况，如果评职称需要或者要充电可以报考，现在在职的和全日制的同一天考试，难度有所增大，但是录取分数线没有全日制的高，相对还是好考。
二、毕业两年可以再考研吗
1、作为大学毕业工作12年后的考研过来人，用实战经验告诉你，只要你有信心和决心，毕业后两年考研毫无问题，在胜算机会上，并不会比应届毕业生差。
2、本人90年毕业于西南师范大学（现在的西南大学），由于当年众所周知的原因，这一届学生的就业情况大受影响，回家乡后，被分到一所很差的镇中学教书。
3、心情非常郁闷，加上后来实行九年义务教育，生源越来越差，学校每年考上中专学生不足5人，感觉人生无望，工资低，而且，几年下来，只评上中一级，再加上结婚生子，生活的压力不堪重负，当时也进市里学校考调过一次，但由于关系不硬，落榜。
4、伤心之余，下定决心考研。从6月到12月底考试，仅仅只有半年的时间，时间太紧。
5、特别是英语，几乎全忘记，得从头学，每天除了上课之外，全部用到学习上，十二年没看的专业书，那种艰苦，不知当时怎么熬下来的。
6、现在记得这期间，因事只休息了三天，到考前一个月，压力山大，每天失眠到晚上2—3点，苦不堪言，但好歹坚持住了，那年运气还相当不错，只比录取分超2分考入公费研究生。
7、以你的情况，根本不在于年龄，而在于决心和信心，一旦决定，全力以赴，直到拼得无能为力，人都是逼出来的，如果不是被生活所逼，谁愿意把自己搞得才华横溢！
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三、已经上班工作了还可以考研究生吗
已经工作的人可以考研究生。研究生按照学习方法不同分为全日制研究生和在职研究生。全日制研究生是指在高等学院和科研机构进行全日制学习的研究生。若要报考此类研究生，考生需要参加每年一月份举行的硕士研究生入学考试，具体的考试科目需参见所报考院校的招生简章。若要考此类研究生，则需辞掉工作上学；在职研究生是指以在职人员身份，部分时间在校学习的研究生学历教育。在职研究生参加考试的时间为每年的5、10月份。5月份的考试是在职人员同等学力申请硕士学位考试，这种考试形式是先入学，后考试。一般情况下为免试入学，参加研修班，修满学分后（一般3年左右）参加每年五月份的考试，通过后可以获得硕士学位证书，通过率较低。专业上都是学术性专业，如经济学、工学、哲学等200左右个专业。10月份的全国联考，是包含GCT在内的在职研究生考试，其形式是先考试后入学。在通过“十月联考”后，可以开始在职研究生课程的学习，修满学分、通过答辩后可获得硕士学位证书。全日制研究生和在职研究生是参加工作后很多人给自己充电的2种不同的选择。已参加工作的人报考全日制研究生，必须放弃自己的工作，全身心的投入研究生的学习中。经过学校的专业教育以及自己的努力学习，毕业后无论是能力还是知识储备都会上升一个台阶，在企业越来越青睐高学历人才的环境下，这样的人才以后的发展前景也会好很多。相对而言，在职研究生投入学习时间较少，学历的社会认可度也并不高，但却在没有影响工作的情况下获得了学历。全日制研究生和在职研究生对于已参加工作的人来说，没有绝对的哪个好哪个不好，计划考研的已工作人士可根据自身情况选择适合自己的深造途径。
四、上班考研究生职务能保留吗
1、上班考研究生分三种情况，第一种，不脱产在职研究生，单位工作照干，集中一段时间或利用假期学习，单位职务能保留。
2、第二种，脱产在职研究生，不在单位从事工作，全日制在学习，那么单位职务就不能保留。
3、第三种，解除劳动关系，读研究生，单位职务自然不用保留
五、关于本科生工作后再考研工龄计算问题
1、可以按照工龄的合并计算来算工龄，就是把你读研这段间断的时间扣除后算工龄就可以；
2、工龄的计算有一下三种方式：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，做一年零六个月计算。
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