在编教师可以考研吗(在编教师可以考全日制研究生吗)



在编教师可以考研吗,在编教师可以考全日制研究生吗

静脉穿刺成功是一个护士的立身之本

曾经有一个护士小连,刚上班的时候,领导把她安排给护士A,让A带教小连。

小连家在附近,家门口就是医院,上班一抬腿就到了医院,在这家医院上班,做一名护士,对于一个女孩儿来说,是很理想的事儿。

而小连从市里的卫校毕业后,由于有关系,很顺利的就来到医院上班了。

护士A工作踏实,相信小连能从护士A身上学到一名临床护士应该掌握的知识和技能,为小连的将来打好基础。

护士A也没想这么多,做带教老师也不是什么难事,先让她见习一周,再跟着自己从准备用物、消毒、配药、打针,再到输液,掌握了注射、静脉穿刺这些基本的护理技能,做一个护士,也就差不多能单独倒班了。

一周过去了,小连熟悉的也差不多了。两周过去了,小连还是不主动上前。

护士A计划着先让小连学会打“小针”——肌肉注射

这些时日,小连天天跟着护士A跑前跑后,在门诊部,像这样的肌肉注射的“小针”,其实也就是眼见的活儿,其中的注意事项、操作流程之类的,在学校里老师们也都是教授过的了。

眼看一个月的时间快到了,小连一次肌肉注射也没操作过,小连不急,带教老师A都有点急了。

这天,又有一个肌肉注射的病人拿着“退烧针”过来了,护士A从核对、加药、抽吸,到皮肤消毒、定位,一切都准备好了,她把抽好药液的注射器递到小连手里,示意让小连来打这一针,可小连却连连后退:“不行,不行,我不敢打!”

你不敢打,这个病人其实更不愿意让你打。

见此情景,护士A无奈,只好把这个交不出去的针管缩回来,自行给患者注射了事。

这是小连面对肌肉注射实习的情景。

实际上,小连是在实习医院实习过了的,像这种肌肉注射,她本该上来就会注射的,可她现在上班了,却在跟了老师快一个月了,事到临头,还是不敢尝试。

那静脉穿刺怎么样了呢?

第二个月,护士A见她不敢动手,那就来尝试静脉穿刺,为患者进行静脉输液吧?

门诊部每天的护理工作,其实也就是肌肉注射和静脉输液,那位领导之所以让小连来这个门诊部上班,就是想着小连在这个注射、输液扎堆的地方,尽快掌握这些护理基本技能,将来,给小连安排一个临床科室,也是顺理成章的事。

不是所有的病人都是那么好说话的。

有的病人一见给自己扎针的是个生面孔,根本就不会让新手给自己扎。

为了让小连顺利“上手”,护士A又筛选了好几个病人,终于遇到一个憨厚一点的病人了,她想着这个病人好说话,今天就让小连“上阵”吧!

选好了血管,一条很粗、很直的血管,护士A扎上止血带、皮肤消毒都给做好了,就差这最后的穿刺步骤了,她把头皮针塞给小连,“你扎吧,你看这个血管多好,多好扎!”没成想,小连还是临阵退缩,娇气地说:“咦?我不敢!我不敢……”。

总不能自己拿着她的手给病人扎吧?护士A有些烦躁了。

本来,病人就不愿意让新手护士给自己扎,现在,一个又一个的实践机会就这样被小连一次又一次的推掉,A不禁也对小连发愁了,这样娇气、胆小的人,什么时候能壮起胆子给病人单独操作啊?

眼看着又一个月要过去了,小连还是不“上手”,带教老师A都有些厌倦了,你作为护士,不积极主动的上前进行操作,不给自己争取操作的机会,自己几次三番给制造的操作机会也被小连给推辞掉了,你这个小连到底是来干什么的呀?!

再又一次的操作机会被小连躲掉后,护士A对小连放弃了,索性不管不问她了。

小连后来又相继调到了其他的岗位,体检科、导医、门禁岗等,由于小连没有一技之长,又没有别的本身傍身,只能在医院的一些辅助部门去“打杂”,工资待遇自然就更不能提,除了拿个基本的工资,临床医护人员的绩效激励,更是想都不要去想。

在编护士扎不上针可以调岗吗?

苦练基本功,掌握基础护理操作,熟练掌握护理文书书写等,是一名临床护士的立身之本。如果因为自己扎不上针,就心生退意,那这个护士就在临床科室“混不下去”。你想啊,哪个科室愿意养这样的“闲人”,科室需要的是能在临床一线独挡一面的护士。此时此刻,你就是不自己想办法,科室也有可能把你“挤出局”。

到了这个时候,还有什么好的岗位在等着你吗?

还有一种情况,你要有特殊本事和优势,如文笔好,能写宣传稿;又如个子高、形象好、口才棒,医院的形象代言人等。怕就怕你没有特别的优势。

扎不上针的护士有什么好岗位?

无非就是后勤、导诊、收费、病案管理之类的岗位。

但这些岗位,也不好占,日子也不好过了。因为,这些岗位由于不上夜班,有怀孕、哺乳期的护士需要照顾,管理层面有可能临时调整,把有特殊情况或是因病需要照顾的护士,才会安置到这些岗位上,一个没有特殊情况的护士,由于扎不上针混迹于此,多少有些尴尬。

门禁、洗衣房?煎药室?你愿意去吗?还要看那里缺人不?

如何面对非护理性岗位的晋升问题?

还有,在这些辅助岗位的护士,职称晋升都有些尴尬。护师还好,到了年资都可以晋升。但是到了主管护师这一层,临床护士都要挤破头竞争了,哪里还有一个非护理人员的位置?同样的学历,不同的工作,假以时日,有的人的工资福利待遇就这样悄悄的走到你前面去了,你还在原地踏步,你甘心吗?

不甘心,那就赶快苦练扎针技能傍身安身立命吧!

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