武汉轻工大学研究生，武汉轻工大学研究生院官网
中国教育报于2021年2月27日发布的新闻消息称，去年我国高校毕业生的整体就业率比2019年增长11%，远超新冠疫情影响下教育部对2020年高校就业率的原本预期，就业局势呈现出了平稳向上的状态。
之所以能够取得如此成绩，除了国家政策的支持和市场因素的影响，更重要的是各大高校重视学生的就业问题，并多措并举扶持学生就业。今天，小编就以武汉轻工大学为例，来谈谈此高校特殊时期的就业举措。因为2020年该校整体就业率为92.58%，其中包装工程、材料化学、产品设计等9个专业就业率100%，实现了全员就业。
在该校已就业的3000余名学生中，协议就业者为2729人、升学者为761人，当然也存在灵活就业、出国出境、自主创业等其他情况。但从此数据中不难看出，轻工大毕业生的协议就业率还是很高的。也就是说，该校采取的各项就业举措适应了后疫情时代的市场需求，拓宽了莘莘学子的就业之路。
聚焦思路之变
武汉封城后的第十天，武汉轻工大学便向开展合作的用人单位和当年的应届毕业生各发布了一封信，正式说明并成功启动了网上招聘的全新就业服务模式，为正在犯难的毕业生带来了“福音”。
该校充分利用湖北省高校毕业生就业指导办公室的就业服务中心、微信公众号和在线会议等平台，打通了网上招聘、面试、签约的技术节点，真正意义上做到了“全心全意为学生”。据统计，该校2020 年度通过网上招聘系统成功签约的毕业生共有 1600 余人次！
挖掘市场之拓
除了网上招聘，武汉轻工大学还“加派人手”挖掘校友企业、合作单位、地方人社局等就业资源，联合中南大学、智联招聘、地方人才市场等单位，组织召开了一系列综合招聘会和专场宣讲会，为毕业生的岗位供应提供了一定的保障。
在组织了24场线上招聘会后，学校会逢其适，及时调整了就业方案，实施“线上+线下、线下为主”的签约模式。全年累计引进 4500余家招聘单位，提供12万余就业岗位的轻工大，就业率自然会持续上升。
坐实培训之举
虽说校方给出了很应景、很实用的就业模式，但毕竟这些“初生牛犊”很少真正接触网上招聘，除了对未知的迷茫、对网上视频面试的忐忑，还会“花式出错”，留下很多令人哭笑不得的名场面。
针对这个情况，轻工大加强了毕业班的就业培训，优化了毕业生网上求职面试技能欠缺的短板，并充分利用国家和企业帮扶政策，组织开展了教育行业面试指导、就业训练营、“春35风计划”等各类培训40余场次。经过系统培训后，该校毕业生的网上招聘情况逐渐好转，并一路高涨。
总而言之，武汉轻工大学在疫情冲击下当机立断，多项就业举措共施，为学生的就业保驾护航，是如母亲一般关怀学子的高校。对这所高校感兴趣的考生，一定不要错过它！
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