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时代在发展，社会在进步，每一年都有很多的大学生步入社会，这些大学生如过江猛龙一般的进入社会，但是现在的社会不能给每一个大学生提供一个他们任务满意的工作。现在时代已经发展的很快速了，30年前的大学生只要一毕业，都是各个地方各个企业疯抢的人才。但现在的大学生多如狗，研究生也多，找一份稳定的工作其实是很难的。现在的大学生刚刚毕业，没有什么经验，想找一份好的工作其实是很难的。
这不小编就认识了一个合肥工业大学毕业的，他今年入职了中国移动公司，在这里他认为自己的工作还是十分好的，它有很多的想法想跟大家分享一下。他说他毕业的时候找工作，没有其他的想法，就一点找一个稳定的工作，能够吃一辈子的工作。不要求高薪，不要求大富大贵，稳定最重要。因为这位同学上了大学四年，有三年是在疫情的影响下，感受到疫情影响。中国很多的私营企业都不能很好的发展，还是国营企业比较好，找工作还是要找国企。
虽然暂时的薪资待遇不是很高，但是胜在稳定，胜在细水长流，能够好好的工作，能够长久的工作，能够很幸福很愉快的工作，其实是很重要的。薪资待遇低一点儿其实也没什么，只要能保证一家老小的吃喝，细水长流其实是很重要的。而且你有一个稳定的工作，也能找一个有稳定工作的对象，这样两个相加那就是大于二，强强联合这样也能更好的在当地立足。
这位网友目前已经入职中国移动公司有一年的时间了，他对里面的情况还是稍许了解一点的。他说他入职的第一年薪资待遇大概拿了8万块钱现金到手，其他的公积金也按足额缴纳，公司还会提供中午餐，吃饭不要钱，晚上还可以回自己的宿舍，单位给青年员工，也就是单身员工们提供了单身宿舍，可以一直住到有钱买房子为主，在这里工作个三五年，其实也是能够凑够首付买房子的，平时省吃俭用1年下来也能省个六七万块钱。
在这个三四线城市里，有一个稳定的工作，其实是很让人羡慕的，特别是移动公司，这种企业更是让人十分的羡慕。谁家要是有一个孩子在中国移动工作，那也是街坊四邻称赞的对象。而且在当地的婚恋市场，像这种大型的国企还是很有市场的，很多的女方家庭一旦看到这种企业的男的，都会降低标准，或者少要彩礼，都愿意把自己的闺女嫁给这个男的，看重的就是一个稳定的工作，特别是最近几年疫情的影响下，女方家更看重男方有一个稳定的工作，钱不钱的其次，先有一个稳定的工作是最重。
小编就认为这个网友的工作还是很好的，中国移动大品牌有保障，在全国各大国企里面，薪资待遇其实还是整体来看还是不错的，一年有个七八万到10万左右的收入，而且工作环境也好，每天都是坐在营业厅里或者办公室里，风吹不到雨晒不到，到点吃饭到点下班，有时间照顾家庭。指标什么的看开就好，也不必要天天舔着领导，反正是一个稳定工作，只要不犯大毛病，只要不违法乱纪，领导能怎么的我们，他也不敢把你开除了。而且只要你好好的工作，还是有上升的空间的。领导算个啥，看开一点。
只要自己硬，只要自己的业务能力强，根本就不用屌领导。领导算个啥？干他。对他们那些无理的要求，无理的加班要求我们直接说不。只要我们好好的工作，根本不用把他们放在眼里，到点就可以下班，国家规定八个小时工作日，下班加班就要拿加班费，敢不给加班费，我们就可以去投诉他，去告他。有一些领导就是拿自己太当回事儿了，我们就是不能太惯着他，而且现在他这个企业的效益也不错，一年的收入也是不错的，所以这位网友的工作整体来说还是不错的。
写在最后：大家对此有什么样的看法吗？写在评论中，大家一起交流交流，共同探讨一下。
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